(Noticias de Chihuahua).- De acuerdo al riesgo que implica para los menores de edad laborar por las diversas situaciones que a nivel familiar pueda presentar y por considerarlo una forma de maltrato infantil, diputados del Grupo Parlamentario del PAN sometieron a consideración del Congreso una iniciativa de reforma al Código Penal del Estado que pretende incrementar sanciones a quien contrate laboralmente menores de 14 años.
La iniciativa presentada hoy por la diputada Inés Aurora Martínez Bernal endurecería sanciones también a los lugares dedicados a venta de bebidas alcohólicas para consumo inmediato o que presenten espectáculos obscenos, en caso de contratar a menores de 14.
En el primero de los casos, explicó la legisladora panista, se trata de adicionar el artículo 182 bis al Código Penal para imponer de 6 meses a 2 años y medio de prisión, así como una multa que vaya de 100 a 500 veces el salario mínimo general vigente en esta zona a quien contrate o utilice menores de 14 años.
En cuanto a la contratación de menores de 14 en sitios con venta de bebidas alcohólicas o que presenten espectáculos obscenos, la multa ya establecida de 100 a 300 salarios mínimos vigentes para el caso de mayores de 14 y menores de 16 que lleguen a ocupar, se incrementaría en hasta una mitad cuando se trate de una persona menor de 14.
Por otra parte, el artículo que se pretende adicionar dice que no se entenderá como utilización laboral, cuando el trabajo del menor no implique un riesgo en su integridad física o psicológica y no impida su educación; asimismo, cuando la utilización se dé dentro del círculo familiar, explicó la diputada del GPPAN.
En caso de que un menor de edad contratado no haya recibido un salario igual al de otro trabajador con actividades similares, el patrón deberá además resarcirle las diferencias por el tiempo que lo haya tenido contratado, aclara el documento leído en tribuna por la legisladora Inés Aurora Martínez Bernal.
Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el mundo hay 215 millones de niños que trabajan y 115 millones lo hacen en situaciones de alto riesgo para la salud.
Respecto a México, hay poco más de 3 millones de niños que trabajan, sin embargo, el Módulo de Trabajo Infantil 2009 precisa que 856 mil de esos niños tienen entre 5 y 13 años de edad, es decir, menos de la edad mínima prevista en la Constitución. De ahí la necesidad de poner en marcha acciones legislativas que tutelen sus derechos.
La Constitución y la Ley Federal del Trabajo prohíben se emplee a menores de 14 años de edad y finca restricciones a los que sobrepasan dicha edad pero no llegan a 16 años. La presentación de esta iniciativa se da justo cuando se realiza en esta capital el Primer Congreso Mundial del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
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